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                • 招聘顧問

                  10-15萬 | 上海-黃浦區 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2021-05-25 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位描述: 1. 負責相關崗位招聘計劃的落實,并根據公司人力資源規劃和相關規定,實施招聘計劃;2.管理并推進招聘渠道創新,并不斷使用新的理念和平臺來探索新的招聘方法;3.運營并完善人才庫,管理招聘預算,達成招聘目標,提升招聘效率;4.改進招聘流程和平臺,提升效能,完成...
                • 獵頭顧問 相同職位

                  10-15萬 | 上海-黃浦區 | 大專 | 1-3年

                  發布于:2021-05-25 | 投遞后:10天內反饋

                  我們可以提供: 1、優質的客戶資源: 多家年平均回款200萬以上的KA客戶及同質需求的關聯客戶 2、真實靠譜職位: 接單成功完成率超過40%, 18年成功完成職位近400個. 3、方便強大的人才簡歷庫: 自主軟件開發團隊, 內部系統實時優化...
                • Researcher/Co...

                  5-6萬 | 上海-普陀區 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2020-07-07 | 投遞后:10天內反饋

                  Responsibilities: 1. Work closely with an experienced Consultant to successfully fulfill search projects 2. Build up lists of target...
                • 咨詢顧問

                  10-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2020-06-03 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責: 1、對具體領域做分析、研究; 2、根據客戶提供的高端招聘職位需求,通過各種渠道對sourcing相關資源; 3、全面負責把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位; 4、負責高級人才庫的維護開發; 任職資格: 1、25-35歲,本科以上學歷,專業不限;...
                • HRBP 相同職位

                  面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

                  發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:1、 負責區域年度培訓需求調研,課程開發,制定年度培訓計劃。2、組織執行招聘及錄用活動:甄選、面試、錄用和入職工作;3、帶領團隊完成公司級項目培訓報名、現場實施等工作;4、負責各部門員工季度績效考核結果統計,并對員工績效考核結果進行分析,編制總結報告5、員工關...
                • SHL (Sr.) HR ...

                  面議 | 上海市 | 本科 | 3-5年

                  發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

                  We at Siemens Healthineers? are committed to helping healthcare providers globally to succeed in today’s dynamic environment. We are in...
                • HRBP 相同職位

                  面議 | 北京市 | 本科 | 1年以下

                  發布于:2019-12-12 | 投遞后:10天內反饋

                  工作職責:1.負責對應業務部門的招聘工作,根據業務目標,確保人員招聘及時到崗;2.培訓的組織實施及評估改進;3.負責對應業務部門績效的溝通及反饋工作;4.制定和執行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才。任職資格:1.統招本科及以上學歷,人力資源管理或管理類相關專業優先...
                • HRBP-全國營銷

                  12-17萬 | 重慶-九龍坡區 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責:<br/>1、負責中央人力資源部各項管理政策在營銷體系各部門的落地實施;<br/>2、深入了解并分析營銷體系的實際業務需求,制定該部門人力資源年度計劃;<br/>3、根據年度計劃,利用組織內外部不同的HR資源,提供人力資源解決方案建議;...
                • 人力資源信息化主管

                  7-14萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責:1、協助制定集團SSC整體組織規劃,推進共享服務平臺的搭建及規范化運營;2、協助EHR人力資源信息系統項目實施,包括業務調研、方案設計、系統配置及開發設計、功能測試、數據收集與操作培訓、上線支持等工作;3、E-HR系統運營與推廣:對新系統上線提供支持,對上線后...
                • SAP SF實施顧問

                  18-36萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責1、 引導用戶,把握和分析人力資源績效考核、招聘、培訓等業務需求;2、 根據用戶問題,制訂解決方案,并在系統中實現;3、 負責SuccessFactors績效、入職、招聘、培訓等模塊上線,及后期運維、需求變更等;任職要求:1、 熟練績效考核、招聘、培訓等人資業務...
                • HRBP 相同職位

                  面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

                  發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:1.了解并熟悉所支持部門的業務戰略和團隊運作狀況,有效推動各項人力資源政策或流程在部門的落地;2.負責招聘、培訓、績效、組織發展等人力資源工作在部門的具體開展;3.在公司整體企業文化框架下,推動業務部門內部團隊的建設;4.保持與業務管理層、各層級員工的交流與互...
                • HRBP-研發

                  12-17萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-11 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責:<br/>1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施;<br/>2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求,制定該部門人力資源年度計劃;<br/>3、根據年度計劃,利用組織內外部不同的HR資源,提供人力資源解決方案建議;<...
                • HRBP 相同職位

                  7-10萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:<br/>1、負責公司招聘、培訓與文化建設工作;<br/>2、根據公司戰略及業務需求,完成招聘指標與崗位、職級定義;<br/>3、協助相關部門建設人才發展梯隊,搭建薪酬體系,實現績效管理;<br/>4、做好部門文化建設、團隊建設...
                • HR Business P...

                  面議 | | 本科 | 3-5年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:<br/>1.Responsible for training plans, implementation, training result uation in Asia. <br/><br/>2.Responsible for peo...
                • 人力資源業務合作伙伴/HR...

                  15-23萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:<br/>1.Act as Recruiting proponent for supported groups<br/>2.ER work support and management, like entry and exit process ...
                • Head of Perfo...

                  30-42萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:崗位職責:1.梳理現有績效體系, 優化績效架構 2.依據不同的業態, 定制有效的績效評估制度3.落實并推動HRBP成員所轄業務的績效管理工作, 并做好季度績效的比對和各類分析 4.保障集團相關政策和制度在各區業務內落地執行,做好相關溝通協調工作5.協助建立良好...
                • HRBP-研發

                  12-17萬 | 重慶-九龍坡區 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責:<br/>1、負責中央人力資源部各項管理政策在研發中心的落地實施;<br/>2、深入了解并分析研發中心的實際業務需求,制定該部門人力資源年度計劃;<br/>3、根據年度計劃,利用組織內外部不同的HR資源,提供人力資源解決方案建議;<...
                • 事業部hrbp

                  12-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位說明:1、負責業務部門的人力資源規劃,分析及優化工作(崗位分析編制確定,組織架構,修訂執行業務部門工作計劃,;2、負責業務部門的人才招聘與儲備(招聘活動的實施,協調跟進,招聘效果分析,開發適合招聘渠道,人才儲備);3、人力資源評估及培訓開發(員工素質能力模型的完善,...
                • SAP HR資深顧問

                  18-36萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-10 | 投遞后:10天內反饋

                  崗位職責:1、 引導用戶,把握分析人力資源管理業務需求;2、 根據用戶問題,制定解決方案,并在系統中實現;3、 負責海外公司上線,需求分析、藍圖文檔撰寫、系統設置、培訓及運維的全過程。任職要求:1、熟悉人力資源只是,對人力資源領域的管理思想、理念發展有較深刻的了解,能與...
                • IT-人事高級流程分析師

                  10-18萬 | 鎮江市 | 本科 | 1-3年

                  發布于:2019-12-09 | 投遞后:10天內反饋

                  職責描述:1.根據HR部門業務范圍和業務流程分析業務需求。2.評估業務流程、向用戶介紹合適的系統功能及業務實踐。3.基于流程分析,設計符合業務需求的技術方案。4.可以控制并配合項目計劃,監督并控制項目進度。5.調查并處理用戶的疑問和問題。任職要求:1.具有公司資源計劃相...
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